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為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)改革重組工作，營造公開、公平、公正的人才成長環(huán)境，讓優(yōu)秀員工在平等的機(jī)遇面前脫穎而出，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。經(jīng)研究決定，面向廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）范圍，公開競聘中層管理人員，直屬各單位務(wù)必做好崗位競聘宣傳工作，發(fā)動(dòng)符合條件的員工積極報(bào)名參加競聘，確保每位員工都能參與到企業(yè)的改革中。具體公告如下：

一、競聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、民主、擇優(yōu)的原則。

二、競聘范圍

參加競聘的人員必須是集團(tuán)公司（含北投集團(tuán)托管單位）范圍內(nèi)在職員工。

三、競聘崗位及條件

本次提供的競聘崗位包含：集團(tuán)公司本部職能部門中層正職崗位12個(gè)，職數(shù)12人，中層副職崗位12個(gè)，職數(shù)18人；下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位2個(gè)，職數(shù)2人，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位2個(gè)，職數(shù)4人。

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)可集團(tuán)公司企業(yè)文化，樹立正確的政績觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。

4.踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，在本職崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績。

5.正確行使賦予的權(quán)力，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實(shí)守信，依法依規(guī)，廉潔從業(yè)。

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一道工作。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具體競聘崗位、職數(shù)、條件詳見附件1。

四、競聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自通知印發(fā)之日起至2020年5月7日下午5:30前，符合崗位競聘條件，有意向競聘者將競聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：“競聘部門+崗位+姓名”。

2.每位競聘者最多可報(bào)名2個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料清單：

（1）《廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司中層管理人員崗位競聘報(bào)名表》詳見附件2。

（2）最高學(xué)歷畢業(yè)證、職稱證、職業(yè)資格證、任職文件等相關(guān)材料電子掃描件。

（二）資格審查

由競聘工作小組負(fù)責(zé)對各崗位報(bào)名人選資格進(jìn)行初審，報(bào)集團(tuán)公司黨委最終審查，于2020年5月9日公示通過資格審查名單。

（三）競聘的流程

競聘程序?yàn)楦偲秆葜v、問答、評(píng)委評(píng)分。

1.競聘演講，由競聘者發(fā)表演講（競聘1個(gè)崗位，演講時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)；競聘2個(gè)崗位，演講時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)），演講內(nèi)容包括對個(gè)人過去工作的總結(jié)與回顧，對競聘崗位的理解、優(yōu)勢和做好該崗位工作的具體措施。

2.競聘問答，由面試評(píng)委圍繞集團(tuán)公司崗位管理的要求和該崗位應(yīng)該具備的工作能力、個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行提問，競聘人回答，時(shí)間約為5分鐘。

3.評(píng)委評(píng)分：由演講答辯評(píng)委現(xiàn)場評(píng)分。

4.演講答辯時(shí)間：另行通知。

（四）確定考察人選

競聘工作組根據(jù)競聘面試評(píng)分成績，擬定進(jìn)入考察范圍人員名單，報(bào)集團(tuán)公司黨委審定后，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示。如崗位競聘結(jié)果沒有符合的人選，該崗位考察人選可空缺或由集團(tuán)公司黨委進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)配。

（五）組織考察

 集團(tuán)公司黨委派員根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察和資格復(fù)審。

（六）確定聘用人選

根據(jù)考察結(jié)果，集團(tuán)公司黨委審定聘用人選，聘用的人員名單在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘任

 擬聘用人選經(jīng)公示無異議后，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

（八）回避原則

評(píng)委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、其他事項(xiàng)

參聘者或公司其他員工如對競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果各公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

六、聯(lián)系方式

（一）報(bào)名郵箱：[email protected]，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：梁云鳳，0771-5510896,13377003132。

（二）監(jiān)督郵箱：[email protected]，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：季潔，0771-5509522，15277051516。

附件1：廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司競聘崗位任職條件.docx     

附件2：廣西新發(fā)展交通集團(tuán)有限公司中層管理人員崗位競聘報(bào)名表.do